Tips och förberedelser för en intervju

Du har fått status "kvalificerad för positionen och har kallats till intervju. Det är nu att sälja
dig själv och din kompetens. Vi hjälper dig med förberedelserna inför intervjun.

Text: Tone Marie Trollbu

Första intrycket
Det tar många sekunder innan vi började bygga upp en bild av de människor vi möter. Ett bra första intryck är viktigt.

• Konfektion. Vad du har på dig att passa ställning. Inte klä sig fint, men inte slumpmässig. Du kanske vill titta på klädsel vid arbete i förskole-och kopiera det till din egen stil.
• Handskakning. Har ett fast handslag och god.
• Ögonkontakt. Håll ögonkontakt med intervjuaren det. Är det mer närvaro, det är klokt att se till att leta efter och att de omfattar alla.

Förberedelser

• Forska! Läs lite om arbetsplatsen i förväg. För första arbetsgivare kommer att få intrycket att du är intresserad, ta intervjun på allvar och att mötena beredd, även på jobbet. För det andra kommer det att vara användbart för dig att tas i arbetet värderingar, verktyg och arbetsuppgifter. Detta kommer att göra det lättare att svara relevanta och specifika för de frågor som ställs.
• Förbered för olika frågor och metoder för att svara.
• Gör färdig ansökan och CV, vitsord och referenser. Gå igenom detta innan intervjun.

Intervjun

• Presentation. Presentera dig med ditt fullständiga namn och hand träffa någon som är närvarande.
• Arbetsplatsen. Arbetsgivare kommer ofta från intervjun med en presentation av arbeisdplassen.
• Berätta om dig själv. Efter presentationen kommer du ofta att bli ombedd att berätta något om dig själv. Här kommer det att vara naturligt att tala om ålder och civilstånd, intressen som säger något om dig, din utbildning och kanske en lite om din aktuella jobbet. Säga något om varför du har ansökt om ställning och personliga ambitioner du har på arbetsplatsen. Exempel på detta är: lust att lära vissa ämnen bättre, har mer ansvar, möjlighet till personlig utveckling osv
• Har du berättat ingående NOK om dig själv, det är inte säkert att det kommer många frågor. Troligtvis kommer NOK arbetsgivaren ändå komma med några. En taktik som kan användas är en överraskning. Detta är främst att se hur du reagerar på en situation oförberedd.
• Slutligen arbetsgivare ber ofta om det finns några problem. Åh komma med frågor och ger en våkent intressen intryck. Här är förslag på frågor som kan vara.
• Varför är det läge?
• Vilka specifika uppgifter ingår ställning
• Hur är miljön på arbetsplatsen
• Vilka är dina närmaste kollegor och din partner
• Ställ frågor om det redan nämnts i en intervju eller meddelande.
• Mot slutet av intervjun kommer du vet eller kan be om tid för återkoppling.

Frågor:
Frågorna kommer i flera sorter, men det finns många gjengangere. Anser du att följande kommer du att vara väl beredd:

Varför har ni ansökt om plats? / Varför byta jobb
Detta bör motivationen i det nya läget. Inte tala om för mig ett jobb som du vill bort från det nuvarande arbetsplatsen.

Vad relevanta uppgifter har du / har du haft i tidigare arbeten? "

Vad vill du ha i din nya position?
Exempel: Ansvar, struktur, utveckling, utmaningar, social miljö, många olika jobb / arbete, där du kan gå på djupet osv

Hur är du som partner? Arbetar du väl enbart?
Ge exempel från tidigare erfarenheter som kan fördjupa och understryka ditt svar.

Hur fick du hantera stress? Är du bra på att ta initiativ?
Dessutom kom hit med exempel.

Har du haft konflikter i fd arbetsvillkor? Hur fick du hantera dessa?
Det är inte nödvändigtvis negativt att hänvisa till sådana erfarenheter. Det viktiga är varför det inträffade och hur du reagerade det.

Din positiva och negativa sidor?
Var ärlig men selektiv. Exempelvis envishet kan vara en av dina nackdelar, men det är också ett kännetecken för många positioner.

Vilka är dina ambitioner inför du ställning?
Skulle du vilja vara i många år? Är detta en plats du vill lära dig innan du går vidare? Båda kan vara bra eller dåligt svar. Vissa arbetsgivare vill ha stabila arbetare som är långa, andra vill hungrig sökande som vill starta och framåt.

Varför är du rätt för jobbet?

Obs:
En intervju handlar lika mycket om att ta reda på om det är rätt läge för dig som om du har rätt kandidat för jobbet. Ställ frågor och lyssna på vad intervjuaren säger. Detta är inte bara en formalitet, men viktigt för dig att få en inblick i huruvida detta är en plats man kan tänka sig att arbeta.

Lycka till!